優秀員工

安全生產先進個人

敬業奉獻獎

拓荒牛獎

特殊貢獻獎

部分子公司和部門代表分別上臺進行了表態發言，進一步明確了各子公司今年的績效目標。

各子公司、部門依次上臺向集團黨委書記、董事長楊勇遞交定曬考、安全生產、廉政風險3份責任狀。

會議對集團2023年度安全生產工作進行了部署，要求集團各子公司、部門落實責任擔當，強化責任體系；推進“四化”管理，提升保障能力；突出責任壓實，構建長效機制，確保全年安全生產形式持續穩定。同時，明確了2023年度安全生產主四項重點工作，一是健全責任體系，二是夯實定期會議，三是強化月報制度，四是突出專項演練，堅決筑牢集團高質量發展安全屏障，確保各重大項目年內穩步推進。

集團中層副職以上管理人員、普通員工代表以及2022年度受表彰的先進集體和先進個人250余人參加會議。

副區長茅敏勇充分肯定了海鴻集團去年取得的成績，他指出海鴻集團堅持抓班子、帶隊伍、強管理、保穩定、促發展，去年完成營收14.8億元，利潤2.2億元，上繳稅收近億元，較好地實現了年度目標。對于海鴻集團今年的發展，茅敏勇提出三方面要求：一要提高思想認識，進一步強化國企擔當。以全面貫徹落實黨的二十大精神為主線，緊扣區委區政府“四敢”要求，一方面要加快轉型升級，另一方面要加強整合重組，爭當海門區加快打造“一示范四城市”的國企主力軍。二要明確發展定位，進一步明晰思路舉措。不僅要緊扣“三個一”，抓好安置房建設“第一主業”，師山廣場二期 “一個重點”，規劃好未來智谷“一個地標”，還要持續擦亮“一老一小”品牌，更要千方百計提高經營效益。三要突出強根固魂，進一步夯實政治保障。要加強領導班子建設，要打造國企鐵軍，要加強人才培育，要落實從嚴治黨要求，以“敢干善干”的能力作風和“決戰決勝”的攻堅姿態，書寫新時代國企建設新篇章。

區國資辦黨組書記、主任鄒宇指出過去這一年，海鴻集團“穩”的基礎不斷夯實，房建開發、科技金融、教育養老三大板塊不斷釋放經濟潛能；“進”的態勢持續向好，各項盈利指標逐年增長，資產規模、經濟效益和綜合貢獻得到整體提升；“蓄”的勢能鞏固拓展，積極拓寬融資渠道，創新債務融資模式，債務融資成本逐步下降；“優”的成色更加飽滿，圍繞“一老一小”服務打造特色品牌，在提升市場認可度的同時著力托牢民生底線，彰顯國企擔當。鄒宇提出要求，今年海鴻集團要提高政治站位，服務地方發展；要激發驅動活力，加大品牌推廣；要加強隊伍建設，引進專業人才；要提高盈利水平，加大全員營銷力度，錨定今年“五攻堅五突破”專項行動，積極落實“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”要求，全面提振海鴻人干事創業的激情。

集團黨委書記、董事長楊勇對集團去年的工作進行點評，并從三個方面對集團今年的工作進行總體部署。一是難中有為，穩中有進。去年以來，圍繞“經營收入沖12億，人均營收、利潤指標保持全區國企第一”的奮斗目標，聚焦“三大核心業務板塊”，推進國企改革三年行動，各項業務增長平穩有序。二是搶抓機遇、同頻共振。明晰“優而強”高質量發展的目標任務，全力打造房建開發綜合性運營平臺、科技金融人才全鏈條服務平臺、教育養老全方位管理平臺，做大規模，做強主業核心競爭力，做優效益。三是強根固基、嚴防風險。夯實“優而強”高質量發展的各項保障，切實提升市場競爭能力、服務發展能力、風險管控能力，確保達成全年目標任務，在高質量發展新征程中再創佳績，譜寫華章。